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网络营销专业人员成为企业新型人才需求

随着网络经济的逐步发展,众多企业都把网络营销当做必修之课,把网络营销作为新的获取品牌财富的必要手段。但是,在网络营销正在开启中国商业的全新局面的背后,却隐藏着网络营销人才数量相对较少的尴尬现状。


    风度网络公司认为,网络营销人才紧缺的问题已经成为制约多数企业发展网络阵地的瓶颈。


    随着2011年各家企业对网络营销越发重视,进一步激发了我国实战型网络营销人才的需求。根据相关数据统计,企业对网络营销人才的需求从3月份的日均3649个到现在的日均4042个。今年,网络营销人才的需求量,尤其是SEO方面的人才需求一直都在呈直线上升。加之今年对网络营销人才需求最大的电商行业整体井喷,市场上基本已经没有网络营销方面的“后备人才”,今年很有可能网络营销人才缺口问题会会诱发某些电商企业的发展停滞,甚至会成为电商行业发展的拐点。


    从关注网络营销人才紧缺问题到培训课程上市的过程中,发现理论和实战能力的脱轨,直接导致了中国网络营销人才供求关系的畸形态势。


    目前大多数传统企业,开展网络营销的不是技术人员就是营销人员,他们都不能很好的发挥营销的作用,所以起不到更好的效果。于是多数企业把目光转移到高等院校,他们把希望寄托于与网络营销最为密切的电子商务专业的高材生身上。可是,一个尴尬的事实是,国内开设电子商务专业的本科院校超过320家,每年毕业的电子商务专业学生超过40000人,可是只有20%的人能够勉强满足企业需求。之所以出现如此问题,目前高等教育中电子商务理论知识无法实际应用,已经和企业运营严重脱节。在校生根本没办法接触企业网站,更不能接触到它的PV、UV变化,就没办法真正掌握网络营销的技能。


    风度网络公司认为,要彻底解决网络营销的人才供给矛盾,就必须让这些人才能够在短时间内切实掌握企业需要的实战能力,必须要充分保障培养的网络营销人才符合行业用人标准。与其他行业不同,网络营销从业人员需要同时掌握IT技术和营销知识等能力。网络营销师是需要具备硬实力、软实力、巧实力“三力合一”的综合性人才。其中硬实力就是指的技术,软实力指的营销,另外巧实力说的是从业经验。其中,IT技术是网络营销从业人员的根本,是建立优秀企业网站的基础,是网络推广中应用一切手段的绝对支持。甚至,过硬的IT技术可以避免企业在网络推广中避免不必要的损失。


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